Estudo revela falta de verificação externa de dados sobre ESG nas empresas
Embora 60% das empresas listadas na B3 relatem práticas ESG, apenas 29% contam com auditoria externa, aponta Bells & Bayes Rating Analytics
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Embora 60% das empresas listadas na B3 relatem práticas ESG, apenas 29% contam com auditoria externa, aponta Bells & Bayes Rating Analytics
Women Entrepreneur Forum, promovido pela CNI, trouxe na pauta formas de ampliar a participação das empresas lideradas por mulheres
Pesquisa inédita da CNI mostra ainda que percepção de desigualdade e necessidade de oferecer oportunidades iguais são maiores motivações para estruturar iniciativas
Gartner mostra aumento nos objetivos formais de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas organizações da cadeia de suprimentos
Veja histórias inspiradoras nos mostram como a robótica tem dado oportunidade para mulheres seguirem uma trajetória na área STEAM
Empresas precisam agir para promover equidade de gênero na manufatura; Conheça Helen Blomqvist, presidente da Sandvik Coromant.
Foco em ESG leva empresas a aumentarem investimentos em programas de inclusão e diversidade.
Estratégia de inclusão exige cultura empresarial direcionada pelos princípios ESG e pelo respeito aos direitos humanos.
Objetivo é apoiar companhias interessadas em promover um ambiente mais pluralizado e acolhedor a partir das orientações de Priscila Cardoso, gerente de ESG da companhia de tecnologia Certsys.
A fim de acelerar a mudança da desigualdade de gênero, empresas têm criado programas com base na formação profissional.
De todas as vagas criadas para que a planta de Sorocaba funcionasse 24 horas por dia, 37% foram preenchidas por mulheres.
Apesar das mulheres possuírem melhor formação acadêmica do que os homens, ainda ganham bem menos que eles.
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